人才理念
将人才素质视为公司经营的核心竞争力，建立起了“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才工作体制，突出投资本位，实施人才强司战略，实现人才与公司共同成长，努力打造“市场化、专业化、国际化”的一流人才队伍。
坚持以市场机制优化人才资源配置，建立了市场化的绩效考核和激励约束机制，实行职业经理人制度，大力引进市场化人才。
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人才理念
将人才素质视为公司经营的核心竞争力，建立起了“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才工作体制，突出投资本位，实施人才强司战略，实现人才与公司共同成长，努力打造“市场化、专业化、国际化”的一流人才队伍。
坚持以市场机制优化人才资源配置，建立了市场化的绩效考核和激励约束机制，实行职业经理人制度，大力引进市场化人才。
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